在工作中遇到分歧时，应以开放、合作的态度处理，以达成更和谐的结果。积极倾听各方意见，理解不同立场和观点；通过有效沟通寻求共同点，建立共识；采用妥协和折中的方式，寻求最佳平衡点；注重团队协作，共同解决问题。处理分歧时，保持冷静、理智，以共同目标为导向，有助于促进团队合作与和谐。

在工作中，与同事发生分歧是常有的事情，每个人都有自己的观点和想法，有时候难免会有分歧，但是如何处理这些分歧，让工作顺利进行，就需要一些技巧了，下面，我会分享一些处理与同事之间分歧的小技巧。

1、保持冷静：遇到分歧时，首先要保持冷静，不要被情绪左右，如果情绪过于激动，很容易让事情变得更加糟糕。

2、沟通是关键：与同事进行沟通是解决分歧的关键，在沟通时，要尊重对方的意见，认真听取对方的想法，不要打断对方的话语，让对方有充分表达意见的机会。

3、站在对方角度：试着站在对方的角度考虑问题，理解对方的想法和立场，这样能够更好地促进双方之间的沟通和理解。

4、提出解决方案：在了解对方的想法后，可以提出一些解决方案，这些方案应该是双方都能接受的，并且有助于工作的顺利进行。

5、寻求第三方意见：如果双方无法就某个问题达成一致，可以寻求第三方的意见，这个第三方可以是领导或者其他的同事，他们可能会给出一些中立的建议。

6、避免指责和攻击：在处理分歧时，避免指责和攻击对方，这样只会让矛盾更加激化，不利于问题的解决。

7、保持专业态度：在处理分歧时，要保持专业态度，不要因为个人情绪而影响到工作，要保持对工作的热情和专注。

8、以合作为出发点：在工作中，合作是最重要的，即使出现分歧，也要以合作为出发点，寻求双方都能接受的解决方案。

9、学会妥协：在某些情况下，需要学会妥协，不要坚持自己的意见而忽略了团队的利益，适当的妥协有助于团队的和谐和工作的顺利进行。

10、重视团队氛围：团队氛围对于工作来说非常重要，即使出现分歧，也要努力维护团队的氛围，不要让矛盾影响到整个团队的工作效率和士气。

处理与同事之间的分歧需要一定的技巧和方法，要保持冷静、沟通是关键、站在对方角度、提出解决方案、寻求第三方意见、避免指责和攻击、保持专业态度、以合作为出发点、学会妥协和重视团队氛围，才能更好地处理与同事之间的分歧，让工作顺利进行。

除此之外，我们还要不断学习和提高自己的情商和人际交往能力，这样才能更好地适应工作环境，与同事之间保持良好的关系，希望这些技巧能够帮助你在工作中更好地处理与同事之间的分歧，让工作更加顺利和愉快。